Koordinacijski odbor Ministarstva sigurnosti za provođenje zakona o ravnopravnosti spolova u BiH

Što mi radimo?

“Ravnopravnost znači da prava, odgovornosti i mogućnosti žena i muškaraca neće zavisiti od toga da li su rođene kao žene ili muškarci.”

Ukazujemo na rodnu ravnopravnost u donošenju odluka, pregovaranju, kreiranju sigurnosnih planova i politika.
Poduzimamo aktivnosti na borbi protiv rodno zasnovanog nasilja.

Video

Pogledajte naš promotivni video materijal

Ermin Pešto

Predsjedavajući Koordinacionog odbora Ministarstva sigurnosti u vezi sa primjenom Zakona o ravnopravnosti spolova BiH

Uvodna riječ

Poštovani/e,

Sigurnost je pravo svih ljudi bez obzira na spol, rod, etničku pripadnost, vjeru i druge osnove, a odnosi se ne samo na ličnu i sigurnost zajednice u vremenima nasilja, rata i sukoba, nego uključuje i pristup hrani, obrazovanju, zdravstvenoj zaštiti, ekonomskoj i ekološkoj sigurnosti kao i političku zastupljenost.

Rodna ravnopravnost je sve više prepoznata kao važan preduslov za postizanje sigurnosti ljudi.

Ministarstvo sigurnosti Bosne i Hercegovine prepoznato je kao institucija koja ulaže velike napore i poduzima konkretne aktivnosti na integriranju principa ravnopravnosti spolova i rodnog koncepta u sektor sigurnosti.

Ministarstvo sigurnosti dobilo je priznanje i pohvalu vezano i za promociju i upućivanje policijskih službenica u operacije potpore miru UN-a kao i za njihov zapažen doprinos u izgradnji postkonfliktnih društava.

Uspostavljanjem Koordinacijskog odbora za ravnopravnost spolova 2020.godine (Odbor), Ministarstvo je potvrdilo svoju predanost rodno osviještenoj politici i obavezama proisteklim iz Zakona o ravnopravnosti spolova BiH i međunarodnih konvencija.

Pozivam vas da zajednički unaprijedimo integriranje principa ravnopravnosti spolova u sektor sigurnosti.

Aktivnosti

Koordinacionog odbora Ministarstva sigurnosti za provođenje zakona o ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini

Što želimo postići?

Uvođenje rodno osviještene politike i integracije rodne perspektive u sve politike, strategije i planove Ministarstva sigurnosti BiH
Promjenu rodnih stereotipa i predrasuda
Integriranje rodne ravnopravnosti u Ministarstvu sigurnosti Bosne i Hercegovine u sve razvojne politike i strategije
Definiranje načela, ciljeva i odgovornosti u procesu ostvarenja demokratskih principa i osnovnih Ijudskih prava, koji zahtijevaju rodnu ravnopravnost.

Kako to postići?

Ciljanim mjerama za postizanje rodne ravnopravnosti u kombinaciji s jačanjem rodno osviještene politike.
Podizanjem svijesti, znanja i kapaciteta zapolenih u u MS BiH o rodnoj ravnopravnosti
INTEGRACIJOM implementacijom principa rodne ravnopravnosti, a koji se ogledaju u provođenju rodne analize i integriranju rodne perspektive u sve aktivnosti MSB BiH, od planiranja do evaluacije
UKLJUČENOŠĆU uklanjanje prepreka za ravnopravno i značajno učešće svih zaposlenih u procese integriranja rodne ravnopravnosti
INTEGRITETOM poštivanjem transparentnosti, pravičnosti i istih mogućnosti

Što želimo promijeniti?

Povećati broj žena na rukovodnim pozicijama u MSBiH
Ugraditi politiku rodne ravnopravnosti u sektorske dokumente
Koristiti rodno zasnovani jezik u dokumentima
Podizati svijest zaposlenih po pitanjima rodne ravnopravnosti
Praćenje statističkih podataka i drugih pojavnih oblika itd.
Jednaka prava i mogućnosti i za muškarce i za žene.
Podcrtati politike rodne ravnopravnosti (donošenje procedura ili politika)
Akcentirati Akcioni plan KO MS BiH
Plan rada MS BiH (Godišnji izvještaj Rodne Ravnopravnosti Upravnog odbora)
Insistirati na BUDŽETIRANJU

Što mi radimo?

Formiran je Koordinacioni odbor za integraciju rodne ravnopravnosti
Ukazujemo na rodnu ravnopravnost u donošenju odluka, pregovaranju, kreiranju sigurnosnih planova i politika
Poduzimamo aktivnosti na borbi protiv rodno zasnovanog nasilja
Kreiranja sigurnog ambijenta prevencijom seksualnog uznemiravanja i uznemiravanja po osnovu spola.

Mi možemo jednako

Provođenje politike rodne ravnopravnosti u MS, kroz zapošljavanje, stručno usavršavanje.
Dati jednake mogućnosti za napredovanje.
Razvijati svijest o efektima neravnopravnosti.
Veći angažman žena na rukovodećim pozicijama u sektoru sigurnosti.